Action pour un Développement Équitable, Intégré et Durable

Rue Statistique, maison 54, B.P. 1354, Tamja, Bafoussam, Cameroun

Tél/fax +237 - 33 44 58 82 info@adeid.org  adeid@adeid.org

 www.ADEID.org

Home Contact Feedback Contenu Recherche English Deutsch

ADEID            [Under Construction]

Home
Statute de l'ADEID
Organigramme
Reseautage
Rapport Annuel
Équipe
Couverture Médiatique
Kopie von Stagiaires

 

PRESENTATION DE L’ADEID

L’ADEID est une Association qui travaille comme Organisme d’Appui (OA) depuis 1990.

Son objectif étant l’épanouissement de l’Etre, l’ADEID a conçu un certain nombre de programmes et de projets afin d’atteindre son objectif et contribuer à la lutte contre la pauvreté.

Sa stratégie était essentiellement basée sur la démarche participative et la cohérence de son action avec les stratégies sectorielles de l’Etat. Aussi s’est-elle employée à associer les populations bénéficiaires à toutes les étapes de ses actions, notamment de la conception de l’idée de projet à l’évaluation en passant par l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet. La participation des bénéficiaires en nature et en numéraire était un principe fondamental.

L’analyse du genre et des impacts environnementaux est venue chaque fois éclairer le processus d’élaboration et d’exécution des projets.

Le partenariat avec L’Etat a toujours été recherché et plusieurs de nos activités obéissaient aux objectifs de développement du Gouvernement. L’Autorité administrative au mieux informée de nos activités et la collaboration avec les collectivités locales décentralisées ainsi qu’avec les chefferies n’a pas été de reste.

Par exemple, plusieurs de nos actions à l’instar des foires promotionnelles et des séminaires ateliers ont été régulièrement ouverts et clôturés par Monsieur le Gouverneur ou son représentant, Monsieur le Préfet ou son représentant, Monsieur le Sous-préfet ou son représentant ou encore un Délégué Provincial.

De 1998 jusqu’à nos jours, l’ADEID a mené un certain nombre de projets avec plusieurs type de partenaires. En tant que O.P l’ADEID a offert ses services à des partenaires nationaux et internationaux, ce qui lui a permis d’atteindre ses objectifs. Par exemple dans le cadre de la professionnalisation de l’Agriculture et du développement des filières, l’ADEID s’est appuyé sur les projets FIMAC et ASPPA du Ministère de l’Agriculture.

Aujourd’hui encore elle a offert bénévolement son expertise au MINEPAT pour l’élaboration du programme National de Développement Participatif (PNDP), dont le but est d’appuyer le processus progressif de décentralisation ainsi que d’apporter un appui au développement des Communes et des Communautés. L’ADEID entend s’y appuyer pour développer ses propres programmes.

Les résultats obtenus sont multiples. Au niveau rural, plusieurs GICs et Associations de développement ont été mis en place et suivi. Plusieurs ont élaboré et exécuté des projets avec notre appui. Par exemple 15 projets ont reçu le financement du FIMAC et plusieurs GICs ont reçu les financements des Ambassades de la place .Au niveau de la protection de l’Environnement et de l’agriculture durable, des bandes anti-érosives et des légumineuses ont été introduites selon une démarche participative et la protection de la forêt et de la biodiversité en général ont reçu des échos favorables tant au niveau des autorités que des populations.

L’impact de plusieurs activités sont visibles notamment les rendements agricoles sur les terrains de pentes protégés avec les bandes ainsi que l’expansion de l’Apiculture sur le plan national.

L’accès difficile aux ressources ainsi les difficultés pour travers les moyens pour le renforcement des capacités des membres de l’équipe notamment à travers des stages à l’étranger ont été les principaux obstacles à la pérennité de la structure. Toutefois nous tenons à mentionner l’appui en Assistants Techniques de l’AFVP, de SCD de France et de EED d’Allemagne.

Le renforcement du partenariat avec l’Etat nous semble actuellement la seule issue pour la durabilité de nos actions et la cohérence avec les stratégies sectorielles et le Document de Stratégie de Réduction de la Pauvreté (DSRP) récemment approuvé. Il est aussi désormais impérieux d’adopter le statut d’ONG et de se conformer à la loi de 1999 y afférente.

1- STATUT JURIDIQUE

L’Action pour un Développement Equitable, Intégré et Durable (ADEID) est une Association de droit camerounais créée depuis 1990. Son siège est à Bafoussam, troisième ville de la République du Cameroun. L’ADEID est régie par la loi camerounaise N°20/053/du 19 décembre 90 portant sur la liberté d’Association.

En date du 18 juillet 2003, conformément à la loi n°99/014/ du 29 septembre 1999 les membres de l’ADEID, réunis en assemblée générale extraordinaire décident de la transformation de l’ADEID en ONG du même nom. En abrégé ADEID.

L’ADEID est membre du Regroupement des ONG et Associations de Développement de la Province de l’Ouest (ROAD). Elle est aussi membre du Réseau des Foresteries Communautaires du Cameroun (RFC) et de plusieurs réseaux internationaux..

2- MISSION

Sans appartenance politique ni confessionnelle, l’ADEID est une Association Sans But Lucratif (ASBL). Sa mission est de promouvoir un développement équitable, intégré et durable.

 L’organisation a pour but de promouvoir l’épanouissement intégral de l’homme sur toutes ses dimensions, par l’amélioration constante de ses propres connaissances à travers des activités saines dans un environnement sain, en vue d’un développement harmonieux des communautés et des communes.

L’ADEID utilise une démarche participative avec comme objectif de permettre aux bénéficiaires de s’auto - promouvoir.

Elle propose diverses formes d’assistances d’encadrement technique, d’étude ou d’évaluation des projets, et de recherche des financements

3 - STRUCTURE

31- Assemblée Générale est l’organe de délibération de l’ADEID. Elle se réunit une fois par an en session ordinaire sur convocation du Président Conseil d’Administration ou à la demande des 2/3 des membres. En cas de besoin urgent, elle se réunit en session extraordinaire sur l’initiative du Conseil d’Administration. Elle compte au total 12 membres. Elle est présidée par le Président en exercice ou par un Vice-Président Délégué.

32- Le Conseil d’Administration est l’organe de décision de l’ADEID. Il se réunit deux fois par an et chaque fois que le Président ou le Bureau le juge utile. Les membres, 09 au total sont élus à l’Assemblée Générale Ordinaire pour une durée de 3 ans. Il veille à la bonne marche des activités et sur l’utilisation des fonds de l’ADEID. Les fonctions des membres du Conseil d’Administration sont gratuites. Il élit parmi ses membres un Bureau comprenant un Président, deux Vices-Présidents, un Secrétaire, un Secrétaire-Adjoint, un Trésorier, un Commissaire aux Comptes et deux Conseillers.

33- Le Bureau Exécutif est l’organe d’exécution de l’ADEID. Il se réunit une fois par mois sur demande du Secrétaire Exécutif. Il est composé d’un Secrétaire-Exécutif, d’un coordonnateur Administratif, d’un Comptable financier, d’un secrétaire caissier et des Techniciens-Formateurs. Le Secrétaire Exécutif est délégué par le Conseil d’Administration. Les autres membres sont recrutés par le Secrétaire Exécutif. Le Secrétaire Exécutif applique et fait appliquer les décisions du Conseil d’Administration ainsi que le règlement de l’association.

34- Le Comité Feed Back

Le comité feed-back est formé des partenaires bénéficiaires des activités de l’ADEID. Il fait des propositions et recommandations au Bureau Exécutif.

Formé de ceux-là mêmes qui bénéficient des activités de l’ADEID, le Comité Feed- back participe ainsi à tous les niveaux de décisions. Les membres coopèrent dans l’élaboration des programmes, des projets, dans l’amélioration des services d’appui, d’information et autres..

35- Les programmes

sont élaborés sous la responsabilité du Bureau Exécutif qui rend compte au Conseil d’Administration.

36- CONSEIL D’ADMINISTRATION

Nom et Prénom

Fonction

Profession

Résidence

BOUYOM Emmanuel

Président

Pédagogue (Inspecteur pédagogique)

Bafoussam

Aïssatou TAMI épouse TAKAM

1ère Vice-présidente

Zootechnicienne

Bafoussam

Ginette SPINOVEN épouse  KOMBELE

2ème Vice-présidente

CADRE DFID, Yaoundé

Yaoundé

TAKAM Michel

Secrétaire Exécutif

Agro-gestionnaire

Bafoussam

Dr. DONGO Etienne

Secrétaire Adjoint

Enseignant UY I

Yaoundé

Dr. ATANGA EKOBO 

Chargé de Contrôle interne

Environnementaliste, WWF - Cameroun

Nkongsamba

Me PENKA Michel

Conseiller

Avocat

Douala

FODJO Madeleine épouse KOUAKAM

Conseillère

Sociologue, UDS

Dschang

Mme FARK Michele

Membre

Economiste suisse

Zurick Suisse

4- OBJECTIFS

- L’organisation entend :

bulletlutter contre la pauvreté,
bulletpromouvoir un développement participatif durable des communautés et des communes,
bulletrenforcer les capacités organisationnelles, institutionnelles et techniques des chefferies traditionnelles en vue d’une meilleure implication dans la protection du patrimoine culturel et de l’éco – tourisme,
bulletconserver l’environnement et la biodiversité,
bulletpromouvoir la citoyenneté
bulletpromouvoir la gestion alternative des conflits et la justice traditionnelle.

5- MÉTHODES D’ACTION

La méthode d’action s’appuie sur une démarche participative qui intègre parfaitement tous les acteurs à chaque étape du processus. Il s’agit par conséquent d’une démarche de recherche - action qui part de l’analyse d’une situation et qui évolue au fur et à mesure sous l’éclairage des résultats obtenus, avec pour boussole la culture locale.

6- PROCEDURES

* Formaliser l’activité dans un document – projet.

61- Action demandée par un partenaire

bulletEtablir un contrat de partenariat sous forme d’un cahier de charges
bulletL’informer des principes et des conditions de collaboration
bulletNégocier en fonction des principes du partenaire
bulletVérifier la conformité des besoins exprimés par rapport aux besoins réels.
bulletMener une réflexion avec le partenaire à partir d’une animation

62- Action initiée par ADEID

bulletMener au préalable une réflexion en équipe (discuter sur les termes de références).
bulletIdentifier les besoins à partir des rencontres avec les partenaires et les bénéficiaires
bulletMettre en place des actions pilotes
bulletPréparer l’action en perspective
bulletTravailler avec les responsables sectorielles et les autorités.

63- Action demandée par un groupe bénéficiaire

bullet

Valider la conformité de la demande aux besoins réels du groupe,

bullet

Etude du projet et identification des contraintes (si possible étude de faisabilité),

bullet

Elaborer un plan d’action avec le groupe,

bullet

Signer avec le groupe un protocole d’accord en terme de cahier de charges.

7- LES VOLONTAIRES ADEID

Sur le terrain, l’ADEID a été représentée ces dernières années par une vingtaine de professionnels du développement. Ils travaillent comme volontaires agréés, soit avec un contrat avec ADEID, soit par un engagement particulier pour un projet.

L’ADEID réclame aux professionnels auxquels il fait appel une solide formation et une expérience professionnelle.

La plupart sont des universitaires, d’autres sont des techniciens aguerris.

Ils marquent à priori leur solidarité avec la population, leur engagement est délibérément orienté vers les populations démunies.

Les objectifs et les moyens peuvent éventuellement être redéfinis

Une évaluation du travail est faite, et ce pour améliorer la qualité des services rendus.

 

Plate formes supporté par l'ADEID

Réseau Centrales Micro Hydroélectriques au Cameroun

A.M.E.: Alliance pour la Maîtrise de l’Eau

M.A.C.: Maison des Apiculteurs du Cameroun

FOSCAM: Fédération des Organisations de la Société Civile Camerounaise

ACP-UE: Jeudi du Cotonou

© 2003 - 2006 ADEID

ADEID - Action pour un Développement Équitable, Intégré et Durable
Association reconnue sous le N°365/E/F35/BAPP du 29 Août 1991. BP. 1354 Bafoussam - Cameroun

Pour vos remarques et questions sur le site Web envoyer un E-mail à: web@adeid.org 
Dernières modifications: 2008-01-15